Les métiers du Groupe Asten
Débutant(e) ou confirmé(e) ? En reconversion ?
À la recherche d’un nouveau challenge ou de votre premier job ?
Nous valorisons le potentiel de chacune et chacun au sein du Groupe Asten. Votre équilibre « vie professionnelle » et « vie personnelle » est essentiel pour nous. Tout comme la qualité de vie au travail et l’épanouissement professionnel. Rencontrons-nous !
En pleine croissance, notre PME recrute de nombreux profils pour renforcer les équipes et accompagner les projets de nos clients :
Nous valorisons votre potentiel : nous rejoindre vous permet de bénéficier de perspectives d’évolution et de formation, au coeur d’une équipe experte, dans un environnement de travail agréable, avec des missions riches et variées et des partenaires leaders.
L’environnement de travail
au sein du Groupe Asten
Facteur clé de notre efficacité, la synergie de nos métiers repose sur la communication et la capacité de nos experts à travailler en équipe.
Animées par la passion de l’IT, nos équipes évoluent dans une structure à taille humaine où la richesse des talents représente la réussite du groupe. Rejoindre le Groupe Asten vous garantit de travailler dans une ambiance stimulante, innovante et bienveillante.
La diversité des missions permet à nos experts de valoriser leur savoir-faire, monter rapidement en compétence et garantit leur employabilité.
Au-delà d’un savoir-faire, nous recherchons avant tout des collaboratrices et collaborateurs ayant un réel savoir-être et désirant s’impliquer dans le développement d’une entreprise locale.
Vous voulez booster votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature !
Nous vous offrons plus qu’un emploi, nous vous offrons une carrière.
Top 8 des bonnes raisons de nous rejoindre
Le cadre
Nous attachons une importance au cadre de vie de nos équipes (locaux rénovés et chaleureux, PC performant et nomade, chaise ergonomique, double écran…) et nous veillons au respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Un accord de télétravail permet jusqu’à 2 jours de travail selon les postes et notre site est par ailleurs idéalement situé, sur une ligne de tram et près de toutes les commodités.
Politique de gestion des talents
Nos équipes évoluent dans un environnement dynamique et participent à de nombreux projets (multi domaines et technos). Le management des compétences et la gestion de carrière (entretiens, formations, mobilité interne, passerelles entre nos pôles d’expertises) nous permettent de définir un projet professionnel en accord avec les ambitions de chacun.
La convivialité
Intégrer notre entreprise, c’est rejoindre des équipes de travail pluridisciplinaires qui exercent leurs talents dans une ambiance conviviale et dynamique. Pour faire le point sur son actualité, sa stratégie et fédérer les équipes, le Groupe Asten organise des moments de convivialité toute l’année (événements ou sport le midi, trophées interne, challenges inter-entreprises, PPVR, 2 à 3 réunions de sociétés par an, un délicieux café ou chocolat chaud quotidien et souvent des lichouseries, barbecues, tournoi de fléchettes, arbre de noël, etc.). Retrouvez nos actus sur notre page Linkedin.
Un modèle social unique
Autonomie, responsabilité, diversité et sens des missions, perspectives, management de proximité, écoute, capacité à être actrice/acteur dans la stratégie du Groupe, flexibilité… voici quelques-unes des caractéristiques de notre modèle social.
Une démarche RSE active
Avec un attachement fort pour notre territoire, nous œuvrons au quotidien à protéger notre environnement, à être un employeur responsable et agir pour le collectif. Découvrez nos différentes actions sur notre page dédiée.
Santé
Nous prenons tout particulièrement soin de nos équipes et donc de leur santé. Elles bénéficient d’une bonne prévoyance et d’une mutuelle complète bien plus importante que la moyenne du secteur tant en garantie qu’en prise en charge employeur. Nous choisissons également des équipements qui favorisent une bonne qualité de vie au travail. Des personnes sont également formées aux gestes de premiers secours et aux habilitations électriques.
Les avantages sociaux
Votre performance et professionnalisme sont encouragés par de l’épargne salariale via la participation ou encore des avantages sociaux renforcés (RTT, congés d’ancienneté, prime de vacances, retraite supplémentaire cadre, monétisation de jours de repos dans un Plan d’Epargne Retraite, prime de cooptation jusqu’à 1500 €, couverture sociale forte, tickets restaurants, aide au logement et à la mobilité, remboursement à 50% de votre titre de transport, absence de carence maladie après 1 an d’ancienneté…).
Le CE
Le comité d’entreprise participe activement à la vie de l’entreprise et organise des événements tout au long de l’année. Toute l’équipe se mobilise pour proposer des activités aux collègues et les faire bénéficier de réductions loisir, voyage, sport… Le CE prend en charge une partie des abonnements sportifs et culturels « et offre des tickets Kadéos en fin d’année ».
La place de la femme chez Groupe Asten
Le fossé entre les femmes et les hommes dans la tech se creuse dès l’université. Or, lorsqu’un groupe intègre une diversité de profils (et notamment de genre), son intelligence collective augmente et génère plus de valeur.
Chez Groupe Asten, nous œuvrons pour une meilleure représentation des femmes dans le numérique et au sein de nos équipes. Découvrez les témoignages de trois de nos ingénieures qui travaillent dans la tech au sein de notre groupe et qui nous inspirent.
Lucille
Je m’appelle Lucille, j’ai obtenu un bac scientifique, puis une prépa physique-chimie et ensuite, je suis rentrée à l’ENIB, l’Ecole Nationale d’Ingénieur de Brest, en 3ème année. J’ai passé deux années plutôt généralistes en informatique, électronique et mécatronique (en licence puis master 1). Actuellement, je suis en 5ème année et je me suis spécialisée en informatique, et je suis en alternance au sein du Groupe Asten en tant qu’ingénieure IT.
Ibtissem
Je suis ingénieure en technologies de l’information. Je travaille chez le Groupe Asten depuis mars 2020. Je suis en délégation chez un client, au sein d’une équipe Asten experte en Data, dans laquelle on travaille principalement avec les technologies de Big Data : on fait de la maintenance, de l’évolution des applications implantées chez notre client…
Meryem
J’ai commencé le 2 janvier 2023 chez Groupe Asten, et je suis officiellement Ingénieure en technologie de l’information, en prestation chez un de nos clients en tant que Data Engineer. Je fais du recettage et je suis aussi business analyst. Ce sont deux métiers différents, mais qui se complètent.
Retrouvez chaque année à fin février le résultat de notre index à la page https://www.groupe-asten.fr/blog
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