Les DRH doivent faire face à de nouveaux défis tout en privilégiant davantage le capital humain et les talents
Les responsables RH sont au cœur de la transformation numérique tant elle impacte l’organisation du travail et le capital humain. En tant que partenaires stratégiques et opérationnels dans l’entreprise, ils font face à des défis de taille car ils doivent rester centrés avant tout sur l’humain dans un environnement bousculé par les nombreuses réglementations sociales, l’évolution des modes de travail et l’accélération des pratiques digitales.
Comment retenir et attirer les talents dans ce contexte ? Comment s’assurer d’être en conformité avec les réglementations sociales en vigueur sans que le service RH y consacre tout son temps ? Comment bénéficier des nouvelles solutions Cloud et Portail pour une plus grande sécurité des données et une meilleure communication avec les salariés et les élus ? Autant de questions qui préoccupent les Directeurs des Ressources Humaines dans les PME et ETI…
Les consultants du Groupe Asten, spécialisés dans les ressources humaines, accompagnent depuis 1995 les responsables RH des PME et ETI de Bretagne, Pays de la Loire et Normandie pour les aider à exploiter pleinement le potentiel des nouvelles technologies afin de simplifier leur travail et leur libérer du temps pour se consacrer davantage à l’essentiel : l’humain !
Les enjeux de la transformation RH
dans l’entreprise :
Fiabiliser les processus administratifs en conformité avec la réglementation
L’évolution permanente des réglementations sociales complexifie les processus administratifs et notamment le traitement de la paie. Ces différentes charges de travail toujours plus importantes préoccupent les DRH qui veulent s’assurer d’être toujours en conformité tout en restant productifs. Ils choisissent pour cela de s’équiper d’un logiciel fiable de traitement de la paie dont les mises à jour intégrant les évolutions législatives du plan de paie leur simplifient la tâche…
Valoriser le capital humain de l’entreprise en améliorant les compétences
Le responsable RH doit anticiper les mouvements de toutes les équipes et s’assurer que l’entreprise dispose en permanence des ressources et compétences dont elle a besoin pour assurer son développement. Il développe ainsi une véritable gestion des talents dans son logiciel de gestion des ressources humaines pour valoriser le capital humain de l’entreprise grâce à une vision globale des compétences et carrières.
Développer la marque employeur et la qualité de vie au travail
Que l’on parle « d’uberisation » du travail ou simplement des attentes de plus en plus marquées des salarié(e)s pour un juste équilibre entre vie privée et vie professionnelle, les RRH développent davantage de pédagogie et s’impliquent pour accompagner les managers. Pour cela, la mise en place de tableaux de bord et d’indicateurs RH sont des éléments fondamentaux qui contribuent à garantir la cohésion et la motivation des équipes.
Sécuriser les données et optimiser le dialogue social via le digital
La digitalisation des RH et l’évolution des environnements de travail mobiles et connectés imposent un environnement numérique qui soit ergonomique, harmonisé et sécurisé. Le Cloud est une solution choisie par les DRH pour garantir la disponibilité, la sécurité et l’exploitation optimale des données et des documents dématérialisés ; le portail RH Asten offre un accès commun pour des usages variés du collaboratif, qui facilitent la communication avec les salariés et avec les élus du personnel.
Le Groupe Asten vous accompagne dans la transformation de la fonction RH
Pour mener à bien cette transformation, les Directions des Ressources Humaines cherchent à se libérer du temps en s’appuyant sur les nouvelles technologies.
Les équipes du Groupe Asten accompagnent cette transformation à 2 niveaux :
Vous libérer des contraintes techniques
grâce à nos solutions d’hébergement SIRH
Nos solutions d’hébergement SIRH facilitent la souplesse et l’accessibilité de vos solutions Paie/RH.
Pour davantage de sécurité, de disponibilité et de facilité de déploiement, nos clients sont de plus en plus nombreux à faire le choix d’être hébergés ou infogérés dans l’environnement cloud de nos 2 datacenters en Bretagne. Ils se dégagent ainsi complètement des tâches d’administration et de la nécessité d’avoir des compétences techniques pour se consacrer sur leur cœur de métier…
Grâce au cloud du Groupe Asten, votre système d’information SIRH est toujours accessible en temps réel, hautement sécurisé et vous pouvez bénéficier du conseil et du suivi par nos consultants métiers RH.
Digitaliser les processus RH avec les solutions Asten et Cegid pour privilégier la relation humaine
Le Groupe Asten est un organisme de formation certifié et est un centre compétence Cegid. Le savoir-faire de nos équipes et leur expertise nous permet de nous engager auprès des DRH pour améliorer l’engagement des employés qui reste le premier facteur de performance de l’entreprise.
Nous développons également des solutions pour valoriser votre capital humain. La solution de portail RH Asten donne un accès commun à l’ensemble des ressources pour des usages variés du collaboratif en facilitant la communication avec les salariés et les élus du personnel. Les DRH y ajoutent les solutions de formation via les plateformes digitales (réseaux sociaux, e-learning) pour des contenus adaptés aux nouvelles compétences des métiers, agissant ainsi sur l’employabilité des ressources.
Grâce aux solutions fonctionnelles et techniques du Groupe Asten, votre Direction RH améliore l’attractivité de l’entreprise et fidélise les équipes.
Au delà de mettre en œuvre les projets, nous accompagnons les DRH dans la définition de leur stratégie et sommes présents également pour la formation des équipes RH.
Notre Directeur des Ressources Humaines utilise les logiciels Cegid Paie et RH hébergés dans le cloud du Groupe Asten
Nous sommes convaincus que pour pouvoir donner de bons conseils à nos clients, il faut utiliser par nous-même les solutions que nous proposons.
Alexandre Ebner, Directeur RH du Groupe Asten et membre de l’ANDRH (Association Nationale des DRH), s’appuie sur l’expertise des consultants Cegid RH du Groupe Asten qui lui donne les bons conseils pour fiabiliser les processus administratifs et utilise le portail RH Asten pour communiquer en interne et avec les instances représentatives du personnel.
Il bénéficie également d’une disponibilité permanente de ses logiciels et d’une plus grande sécurité pour ses données RH confidentielles grâce à l’hébergement dans l’infrastructure cloud du Groupe Asten.
Enfin, il peut faire confiance à l’éditeur de logiciel Cegid pour obtenir les nouvelles fonctionnalités et mises à jour légales dès la validation officielle, maîtrisées par les consultants du Groupe Asten.